+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как определить липлвую запись в трудовой книжке

Как определить липлвую запись в трудовой книжке

Юрист Соловьёва В. Евгений, добрый день! Уточните суть вопроса? Подскажитея работа в одной фирме в Москве, нужно было собрать документы в учебное учреждение! Нужна была копия трудовой книжки с работы, мне сделали там была запись трудовой должности, с кого времени было повышение и и.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Требования к ведению трудовых книжек очень строги, ведь такой документ является основой для расчета пенсионного пособия.

Трудовая книжка: чем опасны липовые записи для стажа?

Юрист Соловьёва В. Евгений, добрый день! Уточните суть вопроса? Подскажитея работа в одной фирме в Москве, нужно было собрать документы в учебное учреждение! Нужна была копия трудовой книжки с работы, мне сделали там была запись трудовой должности, с кого времени было повышение и и. Получив ее я обнаружила что никаких записей в моей трудовой книжке нет, получается когда я собирала документы в учебное учреждение мне сделали липовую запись другого человека! Заводить новую книжку и сделать запись должности и стажа отказываются.

Адвокат Шамолюк И. Вы не совсем верно понимаете ситуацию.. Если Вы имеете ввиду запись синей ручкой. В трудовой книжке такие записи делать запрещено. Там только о приеме и об увольнении записи делают.

Поэтому никакая запись не липовая. И зачем заводить новую книжку? У Вас есть книжка. Поэтому и отказывают Прочитан 7 раз Помогите разобраться в ситуации и принять правильное решение. Неприятная ситуация произошла с моим гражданским мужем. Устроился работать заведующим складом на фирму частную, которая занимается реализацией продуктов питания сыр, масло.

Несколько месяцев работал неофициально, т. У мужа стаж работы кладовщиком более 10 лет, хорошие характеристики с предыдущих мест работы. Он очень аккуратен, вся документация всегда в порядке, на складе полный порядок. Работодателя все устраивало и нравилось как работает мой муж. Бухгалтер стала предлагать официальное оформление, обговорив детали с работодателем она убедила его оформить официально моего мужа и оплачивать самостоятельно налоги.

Оформился официально муж продолжал работать, все были довольны работой, производительность повысилась в раза, он выходил рано утром в нерабочее время и оставался допоздна переработки , которые не оплачивались не ему, не грузчикам и водителям. Муж стал поднимать вопрос о доплате за переработки борец за интересы малоимущих , люди физически уже не выдерживали нагрузку.

Позже приняли на работу помощника работодателя и тут началось! Несколько человек знавших его по прежнему месту работы уволились сразу. Требовал выполнять работы нарушающие закон переклейка этикеток на сыре, перебивка дат и прочее. Муж мой сказал что это незаконно и что он не хочет нести за это ответственность. Далее стал давать задания работникам склада которые не входят в их функциональные обязанности.

Начал придираться необоснованно, люди стали увольняться. Привел с собой человека якобы на должность грузчика, позже запланировано у него было обучить его и поставить на место мужа. Начал просто его выживать всячески.

Новым людям которые приходили устраиваться на работу просто врали о графике и зарплате. А когда те начали выражать недовольство, мой муж вынужден был рассказать о графике работы и о зарплате новеньким.

Стали обвинять мужа том, что он говорит правду новеньким, но люди работают и сами видят ситуацию. Многие водители и грузчики уволились и с ними никто так и не рассчитался. Я не говорю уже о контрабандном товаре на складе. В один из дней сотрудники склада проходили домой мимо офиса, их остановил этот помощник руководителя и начал предъявлять претензии моему мужу, почему он идет домой время было ,а рабочий день до , якобы он звонил этому грузчику которого привел с собой и сказал что ему нужно загрузить машину с товаром на Севастополь, на что муж ответил что ему ничего об этом не известно и почему Этот Андрей не позвонил моему мужу кладовщику и не поставил его в известность.

Андрей в приказном порядке сказал выйти рано утром моему мужу и отгрузить его, т. Утром по его просьбе муж вышел, приехал водитель и началась загрузка, это был обычный рабочий день.

Когда загрузка закончилась он сказал мужу положить ключи на стол и можешь быть свободен уволен. Это было 19 числа, а 16 числа муж проводил инвентаризацию они ее обычно проводят числа 15,а потом выдают зарплату. По итогам инвентаризации все было хорошо. Муж спросил у него считать склад когда будем? Он ответил ему, ты свободен, ничего считать не будем, направил его для увольнения на офис. Муж забрал свои личные вещи, сходил на офис, получил приказ об увольнении, запись в трудовой по собственному желанию уволен, находился еще на территории базы, общался с ребятами с других складов и позже вернулся домой.

Позже через неделю ему на карточку пришли остатки зарплаты официальной, а неофициально они ему должны были руб. Которые конечно не были выплачены. Еще позже он обращался за справками 2 НДФЛ и др,которые тоже ему выдали и никаких претензий к нему в течение всего этого времени не было! Позже звонил работодатель, выяснить о 10 кг. Муж созвонился с бухгалтером и оператором и напомнил об этих 10 килограммах, они сказали, что да,мы уже все объяснили руководству.

Какая инвентаризация если человек уволен официально, был рассчитан, инвентаризация без его участия, никто не сообщил и не уведомил что она должна состоятся? А тут самое интересное, звонят на его номер сотрудники милиции и просят о встрече.

Мы вдвоем подходим к ним, оперуполномоченные показывают удостоверения и говорят что нужна объяснительная и они нас просят проехать с ними.

Я спросила почему не прислали повестку, они ответили с что он напишет объяснительную и нас отпустят. Меня вывели и просили ждать в коридоре. Находясь в коридоре я слышала что на моего мужа было оказано физическое и моральное воздействие, телефоны у нас забрали чтоб не могли вероятно воспользоваться. Всячески заставляли моего мужа написать признательные показания.

Мы были в шоке, оказывается работодатель написал заявление о хищении в крупном размере Потом я наблюдала картину как в этот кабинет заводили мужчину и очень хорошо было слышно как ему угрожали и даже ударяли шлепки, удары , они говорили ему что если он не подпишет, они ему столько статей пришьют что он всю жизнь сидеть будет. Спрашивали хочет ли он увидеть свою семью или они сделают все чтоб его посадили. Мужчину так застрощали, что он сначала отказывался, но потом все подписал.

Потом я узнала что это водитель который уволился и взял деньги с кассы потому что с ним так же бы не рассчитались. Они взяли его в оборот, припугнули, написали заявление на моего мужа, приплели туда водителя и добились чтоб он подписал и дал показания. Я лично могла быть свидетелем этого всего, но свидетелем меня следователь не взял, мотивируя это тем, что я заинтересованная сторона. Мне сказали что я могу ехать домой.

Мужа незаконно арестовали, не было заведено дела на тот момент, не дали ознакомиться с заявлением. Мужа продержали, потом перевели на ИВС, на след. День выпустили. По месту прописки его был проведен обыск без понятых, незнаю законно ли? На суде 1 инстанции судья потребовал чтоб мужа освободили из под стражи, дали ему домашний арест.

И вот уже 4 месяц просят продлить арест, законно ли это. Никакая работа ими за последнее время не проводится. Адвокат наш в отъезде, ждем его Следователь ссылается на показания водителя, они липовые! Как доказать это? Ссылается на видеозапись, она обрезана, перенесена на диск, когда нам показали эту запись, там были запечатлены рабочие моменты загрузки, так как это обычный рабочий день.

Следователь говорит почему в коридоре перед холодильником выключен свет, да потому что открыта дверь в холодильник и достаточно все видно. Ваш муж трогал камеру, да потому что она падает постоянно и он ее вставляет на место. Сообщал технику неоднократно, но среагировал тот не так давно. Подтвердит ли он что ремонтировал эту камеру, не факт. Но там находится еще камеры наблюдения. Если имел место факт хищения, наверное их бы закрыли, отвернули или еще что. Странно, следствие опрашивает людей, которые находятся в зависимости от их работодателя, но на территории базы рядом несколько складов которые видят все и могут дать показания.

Мы об этом заявляли, но никто их намерено не опрашивает. Дело заказное! Адвокатом было подано ходатайство о проведении бухгалтерской экспертизы, но оно было отклонено следователем. Хотя речь идет о хищении в крупных размерах. Значит следователь не заинтересован в справедливом разрешении этого дела? А почему? Может свой интерес? Ребята водители нам сказали что работодатель в дружеских отношениях с начальником Рай.

Доказательная база сомнительная показания выбитые с водителя, видеозапись с непонятного носителя, где дата указана правильно, а время показывало 3 часа ночи, хотя было утра? Как нам поступить в такой ситуации, имея ваш опыт работы мы просим у вас совета или подскажите как нам себя защитить? Хотелось бы услышать компетентное мнение. Может обратится в Прокуратуру?

Как лучше поступить. Пожалуйста помогите.

Липовая запись в трудовой книжке 20 лет назад ответственность

Два институтских приятеля, ныне — вполне успешные бизнесмены, периодически уезжали вдвоем на рыбалку в глушь, куда можно было добраться только на джипе. Там, в полной тишине, отключив телефоны, они вдвоем любили отдыхать, снова превращаясь в беззаботных Андрюху и Толяна. Ну, я попросил своего кадровика сделать запись — жалко, что ли. А тут — год. Стал выяснять, оказалось — той самой дочке!

Липовая запись в трудовой

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Как выпустить новую трудовую книжку, если выяснилось, что у сотрудника поддельный документ, выданный ему предшествующим работодателем? Выявление подделки записи в трудовой книжке требует от работодателя проведения основательного расследования обстоятельств дела. А если посчитает нужным, то может обратиться в правоохранительные органы. Я работаю вот уже 3 года неофициально руководитель платит хорошую премию, но говорит, что может оформить официально — в этом случае твоя премия пойдет на оплату в пенсионный фонд и соцстрах.

Трудовая книжка: Требования к ведению трудовых книжек очень строги, ведь такой документ является основой для расчета пенсионного пособия. Некоторые люди с этой целью поступают противозаконно и вносят липовые записи в трудовой книжке для стажа.

Трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу. Например, чтобы скрыть неприятные факты своей трудовой деятельности кандидат на определенную должность приносит новую трудовую книжку. Для того чтобы избежать проблем с законом и с работниками-мошенниками, работодатель или инспектор отдела кадров, принимающий на работу человека, должен знать, как проверить трудовую книжку на подлинность. Любая трудовая книжка неважно какого года выпуска должна иметь серию и номер, соответствующий конкретному году.

Фальшивая запись в трудовой

Разберемся, чем это может закончиться. Среди оснований для увольнения по инициативе работодателя есть такие, про которые подавляющее большинство работников и не знает, — например, за предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора п. Так, трудовая книжка неустановленного образца например, купленная в переходе или еще где-то не относится к таким документам — это подтверждает судебная практика Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 10 февраля г.

.

Липовая трудовая книжка

.

Липовая запись в трудовой книжке? Могут уволить!

.

Как узнать липовую запись в трудовой книжке? Пришел человек устраиваться на работу, он вызывает подозрения. Как выяснить, не фальшивая ли.

Чем грозит подделка трудовой книжки?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: оформление трудовой книжки, лекция для кадровиков
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Августа

    Кто братья-сестры, про родственников и т.д.)

  2. Сильвестр

    Как.как.принести с собой вазелин и щампанское.только бутылочку поменьше да поуже.

  3. Филимон

    А то эта полиция не для народа, а от народа.