+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как отправлять в отпуск 05 ставки

Как отправлять в отпуск 05 ставки

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день! Сотрудник с

1,5 ставки и расчет отпуска

Добрый день! Сотрудник с Как правильно учитывать отпуск 1С считает каждой ставке отдельно , 28 и А как правильно по обеим должностям считать или только 28 и выплаты производить на 1,5 ставки? Помогите разобраться, как все таки правильно, что это одно физ. Или это два разных сотруднка и учет вести разный? А в допсоглашении упоминание о том, что это работа станет для сотрудника работой по совместительству - есть? Рабочий год и средний заработок для оплаты отпуска вы считаете по каждому трудовому договору отдельно - несмотря на то, что отпуск дается по обеим должностям одновременно.

Мы так и делали, пока не возник вопрос, что это один человек и мы ему имеем право только предостовлять 28 дней на обе должности. А не на каждую Потому что по одной должности у него 20 дней отпуска в связи с ненормированным рабочем днем, а по другой 5 дней. Чтобы сотрудник находился в отпуске по обоим должностям в отпуске. Вы ПО КАЖДОЙ ему обязаны предоставлять не менее 28 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска если есть основания - общий ежегодный оплачиваемый отпуск может быть и больше, опять же по каждой должности отдельно.

Не можете, а прям-таки обязаны - см. Там, конечно, описан только случай, когда по основному меньше, чем по совместительству, но ИМХО применение этого правила правомерно и в обратной ситуации. А вот у нас еще возник вопрос: можно возложить обязанности на сотрудника по вы полнению обязанностей гл. А по штатке будет в отдельной графе доплата за совмешение, а не двумя строчкамия: зам. И у нас должно же получится дона должность, одна физ единица.

У вас не совмещение, а совместительство - это работа, выполняемая в разное рабочее время по отдельным трудовым договорам. Никакой "доплаты за совмещение" и двух строчек в табеле тогда не будет, вы все в увеличенном окладе заплатите. И на полной ставке и на половине половине ставки работник имеете право на отпуск длительностью в 28 дней.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Катерина КД. Теперь сотрудник устроен на 1,5 ставки. Да есть в доп. А в новом ТД указанно - что основное место. Спасибо за ответы. Задать вопрос. Что обсуждают. Должны ли быть отдельные Должностные инструкции, если функционал позиции одинаков в разных отделах одного департамента? Как проверить, что кандидат не устроен где-то по основному месту работы?

Какой отпуск положен работнику, работающему на 0,5 ставки?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Как заставить сотрудницу приходить на работу вовремя? Где и как искать новую работу? Подскажите, какую выбрать профессию 1 ставка.

Отпуск работника на 0 5 ставки

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Согласно ч. При этом нужно учитывать, что ч. Регистрация Напомнить пароль.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Отпуска. Порядок предоставления и оформления" Дмитрищук С.А.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Отпуск работника на 0 5 ставки Краткое содержание: Отпуск на 0 5 ставки Перевод работника на 0 5 ставки Отпуск на 0 5 ставки сколько дней. Я работаю в гос. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе он заканчивается.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Добрый день. Работник инвалид 3 гр работает на 0,5 ставки уже 2,5 года основная работа ,ежегодный основной отпуск 12 дней,т. Так было до моего прихода.

Голосование:

Сотрудники, которые трудятся неполное время, зарплату, конечно же, получают в зависимости от количества отработанных часов или выполненной работ ы ст. Как определять продолжительность их отпуска? Отпускной стаж работников с неполным рабочим днем и или неполной рабочей неделей считается точно так же, как и у обычных работнико в ст. То есть в него надо включить все те же периоды, что и остальным работникам. Ведь в этот стаж включается только время, фактически отработанное работником во вредных условия х ст.

.

Вход на сайт

.

Предоставляем и оплачиваем отпуск при неполном рабочем времени

.

Как определять продолжительность их отпуска? Надо ли пересчитывать для них среднемесячное количество календарных дней — 29,3, ведь они.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ежегодный оплачиваемый отпуск в Украине: права работника
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ермолай

    Нужен разбор того, как это присходит. Отстранение, понятые, видеофиксация, вот это вот всё.

  2. Никита

    Сначала ставлю лайк потом смотрю, Тарас продолжай так дальше